"Después de casi un mes de haber sido despedida del Teatro Colón por estar embarazada pude firmar el contrato para reincorporarme. Estoy convencida de que mi vuelta, y la de mi compañera (también despedida de manera injustificada) tuvo que ver con la enorme exposición que tuvo mi caso pero por sobre todas las cosas gracias a la solidaridad que se despertó en el Teatro, en todos los sectores y especialmente en la Sastrería". Con esas palabras Maia Bernztein le contó a Infonews cómo se resolvió su propio caso el cual, lamentablemente, no fue el único.
Según trascendió ya son 30 las notas presentadas en la Mesa de Entrada denunciando maltrato verbal, físico y psicológico por parte de la jefa de la Sastrería, Stella Maris López.
Trabajadores afirman que, durante los últimos 10 años, fueron maltratados, descalificados y discriminados por tener problemas de salud. Una trabajadora denuncia haber sido aislada del resto del sector, teniendo que presentarse en un horario diferente y sin otorgamiento de tareas. El personal contratado recibió amenazas de no renovación en caso de ausencias por enfermedad, aunque estas estuvieran justificadas.
"La Sra. López se dirige al personal con apodos descalificatorios e insultos, no otorgando licencias o dispensas que corresponden por ley. No informa los horarios de trabajo semanales con la antelación correspondiente y en muchos casos no pasa las horas extras y tareas nocturnas, lo que hace imposible el cobro de las mismas", enfatizaron quienes forman parte de su equipo en uno de los teatros más importantes no solo de la Argentina sino de la región.
Tras el mediático caso de Maia, ahora trabajadores y trabajadoras que están cerca suyo denuncian haber recibido amenazas de descuento de haberes por motivos que nada tienen que ver con el cumplimiento del trabajo. "Este padecimiento entre otros es sufrido especialmente por trabajadoras gestantes o madres que son sostén de familia", aclararon.
Hasta el momento, la Dirección del Teatro Colón no ha dado respuesta sobre estos nuevos casos aunque haya recibido más de 30 testimonios presentados, un petitorio firmado por 200 trabajadores, reuniones permanentes en el sector de Sastrería, una campaña de fotos en todos los sectores y un abrazo al edificio.