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Alerta por "otra Misiones": ¿qué pasa con la Policía de Chubut?

Ante los reclamos de mejoras salariales y el fracaso de las primeras negociaciones, las autoridades provinciales buscan la manera de evitar que la situación se salta de control.

La crítica situación en la provincia de Misiones, donde policías reclaman mejoras salariales con el apoyo de docentes y empleados estatales, encendieron las alarmas a nivel nacional. En Chubut, las autoridades iniciaron conversaciones con el Consejo de Bienestar Policial (CoBiPol) desde el lunes, con el objetivo de prevenir protestas similares.

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Tras el fracaso de las primeras negociaciones, el Gobierno provincial convocó a una nueva reunión e hizo una oferta incluye un incremento salarial del 5% sobre el sueldo básico para mayo de 2024, otro 5% para junio y un 5% adicional para julio. Sin embargo, esta propuesta fue rechazada, y se espera que las negociaciones se reanuden en breve.

El ambiente se puso más tenso debido a un reciente homicidio en Comodoro Rivadavia, donde un joven de 17 años fue asesinado, lo que incrementó el malestar en la comunidad. 

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Los policías de la ciudad, la más poblada de la provincia, son criticados por los vecinos que demandan más seguridad. Un oficial policial comentó a un medio local que “en Comodoro no hay un Plan de Seguridad”, reflejando el sentir de muchos agentes que denuncian la falta de recursos.

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El agente consultado señaló que falta personal para cubrir las escuelas y que el corredor de seguridad escolar no existe. Además, mencionó que varios vehículos policiales están fuera de servicio por falta de mantenimiento. “Si hay un plan, que nos lo comuniquen”, expresan los policías con profundo malestar, impotentes ante la incapacidad de responder adecuadamente a las demandas de la comunidad, especialmente tras el asesinato del joven.

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El sueldo básico de un agente de policía en Chubut ronda los $500.000, una cifra muy por debajo de la canasta básica. La carga horaria es extensa y no distingue entre noche y día, lo que añade otra capa de descontento. La combinación de bajos salarios, escasez de recursos y la percepción de que la seguridad es utilizada como herramienta de propaganda política ha generado un profundo malestar entre los agentes. Este sentimiento es compartido en ciudades como Comodoro Rivadavia, Trelew, Puerto Madryn y otras localidades de Chubut.

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Las autoridades provinciales enfrentan un desafío significativo para abordar estos problemas y evitar un conflicto mayor. Las próximas reuniones serán cruciales para determinar si se puede llegar a un acuerdo que satisfaga las demandas del CoBiPol y restablezca la estabilidad en las fuerzas de seguridad de la provincia.



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